Datenschutzerklärung

Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenbearbeitungen, die wir hier beschreiben, ist Leadhunter GmbH (Cheerstrasse 13b, 6014 Luzern). Wenn Sie datenschutzrechtliche Anliegen haben, können Sie uns diese an folgende Kontaktadresse mitteilen: Leadhunter GmbH, Cheerstrasse 13b, 6014 Luzern, info@leadhunter.ch.

Erhebung und Bearbeitung von Personendaten

Wir bearbeiten in erster Linie die Personendaten, die wir im Rahmen unserer Geschäftsbeziehung mit unseren Kunden und anderen Geschäftspartnern von diesen und weiteren daran beteiligten Personen erhalten oder die wir beim Betrieb unserer Websites, Apps und weiteren Anwendungen von deren Nutzern erheben.

Soweit dies erlaubt ist, entnehmen wir auch öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. Handelsregister, Presse, Internet) gewisse Daten oder erhalten solche von anderen nahestehenden Unternehmen, von Behörden und sonstigen Dritten. Nebst den Daten, die Sie uns direkt geben, umfassen die Kategorien von Personendaten, die wir über Sie bearbeiten, insbesondere Angaben im Zusammenhang mit Ihren beruflichen Funktionen und Aktivitäten, Angaben über Sie in Korrespondenz und Besprechungen, Angaben aus Medien und Internet zu Ihrer Person, soweit dies im konkreten Fall angezeigt ist (z. B. im Rahmen einer Bewerbung), Ihre Adressen und ggf. Interessen und weitere soziodemographische Daten sowie Daten im Zusammenhang mit der Benutzung der Website (z. B. IP-Adresse, Angaben zu Ihrem Gerät und Einstellungen, Datum und Zeit des Besuchs, abgerufene Seiten und Inhalte, benutzte Funktionen, verweisende Website).

Zwecke der Datenbearbeitung und Rechtsgrundlagen

Wir verwenden die von uns erhobenen Personendaten in erster Linie, um unsere Tätigkeit als Personalvermittlerin auszuüben, das heisst, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für eine ausgeschriebene Stelle eines auftraggebenden Unternehmens zu finden, zu prüfen und mit dem Ziel einer Anstellung zu vermitteln, sowie um unseren gesetzlichen Pflichten im In- und Ausland nachzukommen.

Darüber hinaus bearbeiten wir Personendaten, soweit erlaubt und es uns als angezeigt erscheint, auch für folgende Zwecke, an denen wir (und zuweilen auch Dritte) ein berechtigtes Interesse haben: Angebot und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Websites; Kommunikation mit Dritten und Bearbeitung derer Anfragen (z. B. Bewerbungen); Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung in Zusammenhang mit rechtlichen Streitigkeiten und behördlichen Verfahren; Verhinderung und Aufklärung von Straftaten und sonstigem Fehlverhalten; Gewährleistung unseres Betriebs, insbesondere der IT und unserer Website; sowie zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Verpflichtungen und interner Vorschriften.

Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Bearbeitung Ihrer Personendaten für bestimmte Zwecke erteilt haben, bearbeiten wir Ihre Personendaten im Rahmen und gestützt auf diese Einwilligung, soweit wir keine andere Rechtsgrundlage haben und wir eine solche benötigen. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden, was jedoch keine Auswirkung auf bereits erfolgte Datenbearbeitungen hat.

Cookies und Technologien im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website

Wir setzen auf unserer Website nur technisch notwendige Cookies und vergleichbare Techniken ein, die für den Betrieb der Plattform und die Sicherstellung des Datenverkehrs erforderlich sind, etwa um Ihre Spracheinstellung zu speichern oder eine angemeldete Sitzung im Dashboard aufrechtzuerhalten. Ein Cookie ist eine kleine Datei, die vom verwendeten Webbrowser auf Ihrem Computer oder mobilen Gerät gespeichert wird, wenn Sie unsere Website besuchen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Cookies zurückweist, nur für eine Sitzung speichert oder vorzeitig löscht. Wenn Sie Cookies sperren, kann es sein, dass gewisse Funktionalitäten nicht mehr funktionieren.

Zur Messung und Optimierung unserer Werbeanzeigen setzen wir den «Meta-Pixel» der Meta Platforms Ireland Ltd. (Dublin, Irland; für Nutzende ausserhalb der EU Meta Platforms, Inc., USA, zusammen «Meta») ein. Der Pixel verwendet Cookies und ähnliche Techniken und übermittelt an Meta Informationen über Ihren Besuch dieser Website (z. B. besuchte Seiten, Zeitpunkt, IP-Adresse sowie Angaben zu Ihrem Gerät und Browser). Damit können wir die Wirkung unserer Anzeigen auswerten und Personen mit ähnlichen Interessen erreichen. Meta kann diese Daten unter eigener Verantwortung und gemäss seinen Datenschutzbestimmungen für eigene Zwecke weiterbearbeiten, auch in den USA. Sie können den Einsatz über die Cookie-Einstellungen Ihres Browsers einschränken oder in Ihren Meta-Kontoeinstellungen widersprechen. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzrichtlinie von Meta: facebook.com/privacy/policy.

Datenweitergabe und Datenübermittlung ins Ausland

Wir geben im Rahmen unserer geschäftlichen Aktivitäten und der vorstehend genannten Zwecke, soweit erlaubt und es uns als angezeigt erscheint, Personendaten auch Dritten bekannt. Dabei geht es insbesondere um das auftraggebende Unternehmen, an das wir passende Bewerbungen mit dem Ziel einer Anstellung weitergeben, um Dienstleister von uns (einschliesslich Auftragsbearbeitern wie z. B. IT- und E-Mail-Provider), um in- und ausländische Behörden, Amtsstellen oder Gerichte sowie um andere Parteien in möglichen oder tatsächlichen Rechtsverfahren.

Diese Empfänger befinden sich teilweise im Inland, können aber auch im Ausland sein. Befindet sich ein Empfänger in einem Land ohne angemessenen gesetzlichen Datenschutz, verpflichten wir den Empfänger vertraglich zur Einhaltung des anwendbaren Datenschutzes (dazu verwenden wir die revidierten Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission, die hier abrufbar sind: eur-lex.europa.eu), soweit er nicht bereits einem gesetzlich anerkannten Regelwerk zur Sicherstellung des Datenschutzes unterliegt und wir uns nicht auf eine Ausnahmebestimmung stützen können.

Dauer der Aufbewahrung von Personendaten

Wir verarbeiten und speichern Ihre Personendaten, solange es für die Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten oder sonst die mit der Bearbeitung verfolgten Zwecke erforderlich ist, sowie darüber hinaus gemäss den gesetzlichen Aufbewahrungs- und Dokumentationspflichten. Sobald Ihre Personendaten für die genannten Zwecke nicht mehr erforderlich sind, werden sie grundsätzlich und soweit möglich gelöscht oder anonymisiert. Für betriebliche Daten (z. B. Systemprotokolle, Logs) gelten grundsätzlich kürzere Aufbewahrungsfristen.

Datensicherheit

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Sicherheitsvorkehrungen zum Schutz Ihrer Personendaten vor unberechtigtem Zugriff und Missbrauch, wie etwa der Erlass von Weisungen, Schulungen, IT- und Netzwerksicherheitslösungen sowie Verschlüsselung von Datenträgern und Übermittlungen.

Pflicht zur Bereitstellung von Personendaten

Im Rahmen Ihrer Bewerbung müssen Sie diejenigen Personendaten bereitstellen, die für die Prüfung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind (eine gesetzliche Pflicht, uns Daten bereitzustellen, haben Sie in der Regel nicht). Ohne diese Daten werden wir in der Regel nicht in der Lage sein, Ihre Bewerbung zu prüfen oder zu vermitteln. Auch die Website kann nicht genutzt werden, wenn gewisse Angaben zur Sicherstellung des Datenverkehrs (wie z. B. IP-Adresse) nicht offengelegt werden.

Profiling und automatisierte Entscheidfindung

Zur Einschätzung der Eignung werten wir Ihre Angaben im Bewerbungsformular teilweise automatisiert aus (z. B. anhand einer Punktebewertung), um eine bedarfsgerechte Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu ermöglichen. Eine abschliessende Entscheidung über eine Weitervermittlung oder Anstellung treffen wir nicht vollautomatisiert, sondern stets durch eine natürliche Person. Sollten wir vollautomatisierte Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgegeben ist, und Sie über die damit zusammenhängenden Rechte aufklären.

Rechte der betroffenen Person

Sie haben im Rahmen des auf Sie anwendbaren Datenschutzrechts und soweit darin vorgesehen das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, das Recht auf Einschränkung der Datenbearbeitung und sonst dem Widerspruch gegen unsere Datenbearbeitungen sowie auf Herausgabe gewisser Personendaten zwecks Übertragung an eine andere Stelle (sog. Datenportabilität). Bitte beachten Sie, dass wir uns vorbehalten, unsererseits die gesetzlich vorgesehenen Einschränkungen geltend zu machen, etwa wenn wir zur Aufbewahrung oder Bearbeitung gewisser Daten verpflichtet sind, daran ein überwiegendes Interesse haben oder sie für die Geltendmachung von Ansprüchen benötigen.

Die Ausübung solcher Rechte setzt in der Regel voraus, dass Sie Ihre Identität eindeutig nachweisen. Zur Geltendmachung Ihrer Rechte können Sie uns unter der oben angegebenen Adresse oder unter info@leadhunter.ch kontaktieren.

Jede betroffene Person hat überdies das Recht, ihre Ansprüche gerichtlich durchzusetzen oder bei der zuständigen Datenschutzbehörde eine Beschwerde einzureichen. Die zuständige Datenschutzbehörde der Schweiz ist der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (www.edoeb.admin.ch).

Änderungen

Wir können diese Datenschutzerklärung jederzeit ohne Vorankündigung anpassen. Es gilt die jeweils aktuelle, auf unserer Website publizierte Fassung.